Assembleia Geral do SINPROJA aprova proposta de reajuste salarial e seguirá com novas rodadas de negociação sobre as pautas relacionadas às condições de trabalho.
Na tarde desta terça-feira (6/5), o Sindicato dos(as) Trabalhadores(as) em Educação do Município do Jaboatão dos Guararapes (SINPROJA) realizou mais uma assembleia geral da categoria. O encontro teve como objetivo avaliar as últimas rodadas de negociação com a gestão municipal, ocorridas nos dias 30 de abril e 2 de maio.
Durante essas reuniões, não foram apresentadas propostas satisfatórias à comissão de negociação. No entanto, na última segunda-feira (5/5), a Prefeitura encaminhou um ofício com a seguinte proposta de reajuste salarial:
2% a partir de abril, respeitando a data-base; complemento para 5,33% em maio e o complemento para 6,27% em setembro.
Além disso, foi conquistado o compromisso de que, no terceiro quadrimestre deste ano, será realizada uma nova rodada de negociações para discutir o descongelamento das gratificações.
A proposta foi submetida à apreciação da assembleia e aprovada por ampla maioria da categoria presente. A presidenta do SINPROJA, Séphora Freitas, destacou a importância da mobilização continuar: “A nossa luta é diária, e cada conquista é fruto da união e da resistência da nossa categoria. Seguiremos firmes na defesa dos demais itens da nossa pauta principal e permanente, prezando sempre pelos direitos dos(as) trabalhadores(as) em Educação.”
Itens da pauta permanente debatidos em mesa de negociação:
1. Ponto ID: Nova equipe terá até 25 de julho para diagnóstico e análise de proposta de novo sistema. Reunião da comissão: 9 de maio. SINPROJA sugeriu ouvir a categoria nas formações.
2. Formação continuada no turno da noite: As formações para Matemática serão retomadas. A de Língua Portuguesa dependerá da demanda. Também será feito levantamento de formadores(as) e demandas para os demais componentes curriculares.
3. Readaptados(as): Será apresentada uma normativa específica para esse segmento até 6 de junho.
4. EJA: Agendada reunião com a SME e o SINPROJA para 9 de maio (tarde). SINPROJA vai apresentar e defender o atendimento das reivindicações realizadas na plenária específica.
5. GOAAM e formação acadêmica: Garantido o direito ao afastamento para especialização, mestrado e doutorado.
6. Ingresso nas funções técnico-administrativas pedagógicas e nas EMTI será por seleção interna. Ponto acatado!
7. Professores(as) de Educação Física: SME fará ofício-circular orientando diretores(as) e normatização sobre o não preenchimento de notas de Educação Física nos Anos Iniciais, Educação Infantil e EJA, por professores(as) que não são habilitados(as) para esse componente curricular. Questão já acordada desde 2018.
8. Formação do GOAAM: Foi ratificado o acordo de 50% de formação presencial e 50% on-line. SME apresentará cronograma anual de formações para esse segmento até a segunda quinzena de maio.
9. Infraestrutura: Desde março, 44 unidades educacionais já receberam manutenção e instalação de ares-condicionados. A SME enviará a lista e o cronograma mensal das ações de manutenção de infraestrutura, além dos consertos e da instalação de ares-condicionados. O SINPROJA vai acompanhar e cobrar.
Os outros pontos da pauta serão discutidos na próxima reunião que acontecerá em breve.
A categoria deve continuar em alerta e mobilizada para a luta por condições de trabalho!
FOTOS DA ASSEMBLEIA: https://bit.ly/3RTHKZI
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